La Responsabilité Sociale des Entreprises, ou RSE, est l’application des grands principes du développement durable au sein de l’entreprise, dans ses trois volets qui sont :
- le volet environnemental
- le volet économique
- le volet social
Blue Consulting s’efforce d’exercer un management responsable permettant de concilier ces enjeux indispensables avec sa croissance économique. C’est non seulement en réduisant notre impact négatif sur la planète et la société, mais aussi en encourageant et en portant des initiatives positives et bénéfiques, que nous inscrivons notre activité dans une démarche RSE.
Le volet environnemental
Certaines réglementations en vigueur nous servent de base dans l’utilisation raisonnée de nos ressources, la limitation et la valorisation de nos déchets :
- les directives concernant les DEEE (pour Déchets d’Equipements Électriques et Électroniques, WEEE en anglais) : elles fixent un cadre visant l’amélioration des pratiques en matière de recyclage, de revalorisation et de traitement de ces déchets particuliers.
- la directive européenne RoHS : elle a pour but de restreindre l’utilisation de six substances considérées comme dangereuses dans les appareils électriques et électroniques.
- la Convention de Bâle : depuis 1992, elle cherche à réguler les transports de déchets toxiques d’un pays à l’autre, et en particulier des pays développés vers les pays en développement. Le but est de réduire ces transferts, la production de déchets toxiques et d’améliorer leur gestion dans les pays en développement.
- la Convention de Stockholm : elle interdit l’usage de certains polluants organiques depuis 2004.
Au sein de notre siège, nous veillons également à :
- maîtriser notre consommation d’énergie
- dématérialiser nos documents pour utiliser le moins de papier possible,
- déposer nos cartouches d’encre dans les conteneurs spéciaux que nous avons installés à cet effet
- utiliser des fontaines à eau purifiée, pour réduire les bouteilles d’eau et assurer à nos collaborateurs l’accès à une ressource propre
Le volet économique
En matière d’investissements, nous insérons les impacts environnementaux à nos critères de sélection des prestataires et fournisseurs, afin de favoriser, au maximum, des circuits économiques responsables et vertueux.
Le volet social
Nous avons le soucis constant d’améliorer nos conditions d’emploi et de formation.
La formation continue de nos collaborateurs est essentielle au bien fondé de Blue Consulting. En plus de permettre un service optimal à nos clients, elle nous permet aussi de développer et partager en équipe les engagements sociaux et environnementaux qui nous sont chers. Les fondements détaillés de ceux-ci sont ainsi inscrits dans nos documents de formation interne.
Nous tenons à poursuivre notre politique de diversité dans notre recrutement et favorisons l’intégration de profils variés sur des plans sociaux et culturels, ainsi que l’embauche de personnes porteuses d’un handicap. Renforcer la présence des femmes sur nos postes stratégiques afin de promouvoir l’équité en entreprise a toujours été une intention claire de Blue Consulting. Ainsi, nos Responsables des équipes RH et Commerciales sont aujourd’hui des femmes.
Nous nous assurons de communiquer nos valeurs à travers un code d’éthique professionnelle interne. Il nous permet d’officialiser nos engagements présentés ci-dessus et nous rendons son respect obligatoire pour tout partenaire, sous-traitant ou fournisseur de notre compagnie.
Nos démarches sont soumises à des contrôles techniques et des audits internes et externes de façon régulière.
