L’un des enjeux essentiels de Blue Consulting est la montée en compétences de ses collaborateurs, et nous mettons tout en œuvre pour assurer la capitalisation et le partage des connaissances au sein de nos équipes. Ainsi, nous pouvons tenir nos engagements forfaitaires auprès de nos clients, mettre en œuvre leurs projets ambitieux avec succès et maintenir notre savoir-faire technologique au fil des évolutions rapides du numérique.
Pour cela, nous consacrons 5% de notre masse salariale à l’organisation de formations adaptées selon les profils de nos ingénieurs et les ressources qu’il nous faut développer. Une cellule dédiée à ces formations est directement placée sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines. Leur mise en place vise à être fluide et pragmatique, en s’adaptant à chaque nouveau besoin identifié dans le cadre des missions confiées par nos clients, mais aussi aux souhaits exprimés par nos collaborateurs, dont nous sommes heureux de soutenir les ambitions au fil de l’évolution de leur carrière.
Nos équipes de consultants peuvent bénéficier de 4 axes de formation :
- Les formations techniques
- Les formations fonctionnelles
- Les formations linguistiques
- Les formations en management
En principe, ces formations sont dispensées par des instituts habilités et spécialisés, ce qui garantit leur qualité. L’efficacité de nos collaborateurs sur les outils qu’ils utilisent est donc certifiée et attestée. Nos clients sont assurés d’avoir au sein de leurs projets des consultants expérimentés à tous les niveaux, et nos collaborateurs bénéficient de tout l’accompagnement nécessaire afin d’accomplir leurs missions avec succès.